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                公司人才lDQ?/strong>

                有d有才Q破栰܎Pȭ^录用;朾BwҲlCd无才Q培M用;无d有才Q限制用;无d无ٿ߅Q坚决不?/strong>

                公司人才微观Q?/strong>

                公司已设奖项

                1.朝霞奋斗?/b>?/b>

                评选标准Ҳ̫Ko˵˼

                A. 有梦惻I有情怀Q充满正气,F朝霞同风雨,共奋q。(忠诚Q?

                B. 有毅务,有韧Ԍ遇到困难、问题,不推诿,˴Ϻ˼y勇于承担责QQ越挫越勇。(担当Q?

                C. 忘我Q踏实,股ơ干Q敢于挑战,勺؏͵于拼搏QBcx高质高效完成工作。(能力Q?span>

                D. 自我驱动Q主动提升自w技能和l合y质。(学习Q?span>


                2. 朝霞牛h?/b>

                选D标准Q?/b>

                A. 无重大违U批评、处|、违规行为和客户投诉Q?

                BQ爱岗敬业,U极向上QYٝһ•抱怨,传递正能量?

                C. 在公ǰ某个领域拥Ҫ无及的技?span>/技?span>/工作效率Q是公司公认的牛人!


                3. 朝霞黑Dz?/b>

                选DLӰ标准Q?/b>

                A.  无重大违U批评、处|、违规行为和客户投诉Q?

                BQ爱岗敬业,U极向上Q不抱怨,传递正能量?span>

                C. 有创新意识、团队意识,学习能力强,执行力强Q在工作、生zR个亨}素质等斚w有显著进步,@߀njԇˬ黑马一般脱颖而出?


                4. 微创新奖

                评选方式及标准Q?/b>

                A. 通过“‘朝霞杯’创新大赛”来评选?/span>

                B. 在日工作中Q有创新意识Q提出创新方案或创新行动Q最l达到提高生产效率、低生产成本、提高h员或各种资源利用率、提高公司内外Ş象或员工队伍y质的目的;

                C. 完成理模式、管理制度或者管理方法的创新Q提高了理水^Q或者有效解决了公司原来存在S的管理问题,消除了管理中的弊病和隐患?/span>

                备注Q̫ۻ以?/span>B?/span>C两项中其中一均可获得评e奖资根{?/span>


                5. 创新英雄?/b>

                评选标准:

                AQ?nbsp; 以终为始Q以l果为导向,以数据ؓ依托?span>

                BQ?nbsp; 完成产品攚w创斨ͼ提高产品Yؔf争力,大幅度提升销量?span>

                C.   C品研发推出后Q娋刡԰市可,且实现赢利?span>

                D.    新的创新营销ҎQ能大幅度提升品的销量,扩大场占率?span>

                备注Q满@Ǐδ^以?span>B?span>C?span>D三项中Q意一均可获得评逡资根{?span>


                6. 最高创新奖

                评选标准:

                A. 以终为始Q以l果为导向,以数据ؓ依托?span>

                B. 个h或团队创新具有重大突_助推公司跨越式发展,h里程̼的意义?span>